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(少し長い文章かもしれませんが、よろしければ、厳しく添削していただけるとありがたいです。よろしくお願いします。)

新日本的経営とは、これまでオペレーションを重視する日本的経営とは異なり、イノベーションを重視し、階層的な組織に代わって水平分業ネットワークと「小さな本社」が重視される。そして、年功制に代わって実力主義,同質的な人材から異質な人材の登用、集団主義から個人主義が特徴となるような経営である。

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(少し長い文章かもしれませんが、よろしければ、厳しく添削していただけるとありがたいです。よろしくお願いします。)

新日本的経営とは、これまでオペレーションを重視する日本的経営とは異なり、イノベーションを重視し、階層的な組織に代わって水平分業ネットワークと「小さな本社」が重視される。そして、年功制に代わって実力主義,同質的な人材から異質な人材の登用、集団主義から個人主義が特徴となるような経営である。

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